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前任首席科学家、现任CTO周光为德州大学博士，在百度硅谷无人车团队里曾负责标定、感知等方面的工作。三位创始人是定位、规划控制、感知三大自动驾驶技术方面的带头人，在行业内各项大赛中拿下多个世界级技术桂冠，Roadstar.ai从而成为国内无人驾驶领域估值最高的初创公司之一。然而好景不长，Roadstar.ai因三位创始人的内讧迅速从高空坠落。

身在职场，总会遇到急难险重的活儿，偶尔加班加点在所难免。但放眼望去，披星戴月的“连轴转”似乎成为很多行业的一种常态。一些企业、单位肆无忌惮地宣扬加班文化，推行“狼性管理”“996工作制”，更有甚者，直接喊出“5+2，白加黑”“周六保证不休息，周日休息不保证”。一些企业、单位将“超负荷”“全年无休”乃至积劳成疾作为先进典型的“闪光点”大加推崇，“积极加班”成了考察工作表现的隐性指标。这一切的一切，已经不再是强调爱岗敬业，“工作第一、休息第二”，而是倡导“只要工作，不要休息”。

举个例子在我们有些尝试，平安集团有8.7万的座席，从2年前就开始做智能座席，把最好销售人员客服人员来去学习他到底如何去应对不同的客户，去判断不同的东西，那么我们今年有4亿次语音机器人，已经今年4亿客户的交付次数，他们现在提供的服务风控销售是超越我们平均的座席，现在已经减了1万座席，他可以是对标10%到20%座席的水平，以前我们大家知道卖保险非常难，服务保险客户也是非常难，我们曾经做过一个其中一样东西是把我们保险的客户，就是他可能业务员脱落了，我们有电话打过去作为客服的电话，以前我们人工打作为一个服务，这个我们送你一个保险，打100通电话打8个人给免费的保险，这是语音机器人学最好的话术，其实对于各种的人处理学习，35%的人可以拿到额外的保险，这是非常简单例子，如果把很多东西数字化判断这个东西弄出来之后其实有不同的。那么讲到风控也是一样，因为我不知道做个人的信贷提供智能的风控，每个月差不多9千多万风控智能的服务，提供在座的金融机构，我们现在可以看到这个哪怕你是先不说还没有在央行有进入的，哪怕你是有央行进入的，现在今年看下来你可能你在申请的时候，你查是这样，二三个月之后他的记录已经是不一样了，这个环境确实是在很多的环境之下他变化非常大，如果我们用数字化来把很多这些变化动态来去处理，如果零售难的话，那么企业就更难了，我们中小企业融资难融资贵三高三无大家都知道，如何利用这个来弄其实也跟在座很多同事也在推进，真的如何利用区块链把很多零散在不同企业产业自身合作伙伴的数据真的能够智能的结合起来，而且不影响隐私集合起来，可以更加动态的去做这个事情。包括其实同业，你说我们管辖，以前只是管不管是流动性，尤其是我们中小银行，可能在这个方面可能是致命的，动态去管理，IPA一大堆东西，怎样优化资产负债，现在已经是资产收益率一直在下滑，在这个当中已经有很多没有优化，如何利用数字化来去提升，这个是很大提升的空间。

去年六七月份的时候，A轮投资者得知这个情况后说至少要补个董事会决议，就是说这个事大家本来也没什么意见。这是很正常一件事儿，公司闲置资金买点理财产品并不是什么坏事。只是后来和投资者出现矛盾，他们想拿这事来说事，开始指责那小川。然而事实上投资的理财产品都没有亏，而且在投资人指出来以后，我们也很快就赎回了这些理财产品，全部变成活期，并没有给公司带来任何损失。

当被问及目前银行业的健康程度时，他表示现在的情况肯定比十年前好，但他不知道里面人为操纵的成分有多少。最后，对于美国总统对美联储政策干预的问题，Volcker坦言承认，总统确实有干预过美联储的独立性。他说，1984年他与前总统里根会面时，当时的白宫幕僚长James Baker就告诉他，“总统命令你不要在大选前加息。”Volcker说：

今年4月，贺一诚宣布初步决定参加行政长官选举，并向全国人大常委会提出辞去全国人大代表职务，全国人大常委会当月通过决定接受了他的辞职请求。7月5日，贺一诚正式宣布放弃议员身份，卸任澳门立法会主席职务。7月8日，贺一诚领取了行政长官选举候选人提名表。7月22日，贺一诚向管委会提交提名表，其共获得378名选委提名。7月25日澳门特别行政区行政长官选举管理委员会主席表示，已对被提名人进行可接纳性审查，确定贺一诚为第五任行政长官选举被接纳的被提名人。